通过100天或15个月的整体团队打造，从团队整体赋能-人力资源-数据分析-运营管理-落地执行，全程由内至外跟踪检视，通过欣赏式沟通，激发员工潜能，遇到障碍向内回看，向外寻找资源，团队由上至下统一目标，通过不断行动拿到成果，达到企业与员工、客户共赢。

新零售实体店全景打造

高绩效店长孵化营

《高绩效店长孵化营》是一个互动学习的环境，而参与者在环境中及一系列专业设计的练习（商品管理、组织架构、采购管理、营销管理、会员管理、库存管理、线上运维）中相互交流。《高绩效店长孵化营》俨如一个多功能的工具！通过两个阶段90天（学习、落地、团队协助、达成个人认知、团队协作及业绩升、以战代训）的训练使门店店长呈现由被动到主动的工作状态调整，积极带好团队；持续不断提升门店业绩。

企业联盟EA

企业联盟以事业、家庭和健康三个方向为脉络，以打造积极生态圈为契机，提升觉察力，提高领导力，解决企业经营管理中的难题，让领导者能够站高一线，拥有掌控全局的能力。

 

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